Foi lançado o edital do Concurso TJ RO 2024, organizado pelo Tribunal de Justiça de Rondônia, trazendo uma ótima oportunidade para quem busca uma carreira pública. Com 25 vagas imediatas e cadastro de reserva para os cargos de Técnico Judiciário (nível médio) e Analista Judiciário (nível superior em várias áreas), o concurso oferece salários que podem atingir R$ 17.132,48, dependendo da função e especialidade. As inscrições acontecerão de 02 de novembro a 05 de dezembro de 2024, e as provas estão marcadas para 02 de fevereiro de 2025.
Confira abaixo os detalhes dos cargos oferecidos pelo TJ RO e suas respectivas remunerações:
| Cargo | Vagas | Salário | Escolaridade |
|---|---|---|---|
| Técnico Judiciário | 10 | R$ 7.533,99 | Nível Médio |
| Analista Judiciário – Diversas Especialidades (Nível Superior) | Cadastro de Reserva para diversas áreas, com destaque para: | ||
| – Administrador | 1 + CR | R$ 10.959,82 | Superior |
| – Analista de Sistemas | 1 + CR | R$ 17.132,48 | Superior |
| – Arquivologista, Assistente Social, Contador, etc. | Cadastro de Reserva | R$ 10.959,82 | Superior |
Ao todo, o concurso oferece 25 vagas imediatas, com salários variando de R$ 7.533,99 para Técnico até R$ 17.132,48 para Analista na área de Sistemas.
As inscrições serão realizadas entre 02 de novembro e 05 de dezembro de 2024, exclusivamente no site da Consulplan: https://www.institutoconsulplan.org.br/getConc.aspx?key=Yg8Q4iNx7O4=.
Taxas de Inscrição:
Para validar a inscrição, o pagamento da taxa é obrigatório e deve ser feito dentro do prazo estabelecido no edital.
O concurso será composto por duas fases principais: a prova objetiva e a prova discursiva.
Os candidatos poderão realizar as provas em Porto Velho, capital de Rondônia, e em outras cidades estratégicas, como Buritis, Cacoal, Jaru e Vilhena, oferecendo várias opções para os inscritos.
Com a publicação do edital, é hora de intensificar os estudos e garantir uma preparação eficaz para conquistar uma vaga em uma das carreiras públicas mais desejadas no estado de Rondônia.
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